График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
— открытие филиала с «нуля»;
— поиск и привлечение клиентов,
— консультирование по операциям купли/продажи объектов жилой недвижимости,
— подготовка пакета документов,
— проведение сделки,
— сопровождение клиента
Требования
— среднее специальное образование,
— любое гражданство,
— опыт приветствуется, но возможно, без опыта работы. — коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, аккуратность, умение грамотно общаться с людьми.
Условия работы
— карьерный рост и развитие (тренинги, курсы повышения квалификации, наставничество);
— корпоративный отдых. — бесплатное обучение, регулярные тренинги
— стажировка под руководством опытного наставника
— профессиональный и карьерный рост
— высокий доход
Дополнительная информация
Адрес: саратов 1я садовая 157 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Сменикварти.ру на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Риелтор» в Саратове - 30000 руб.
Сегодня вакансия Риелтор требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Риелтор,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Риелтор в Саратове, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Риелтор в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Риелтор в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Риелтор
в Саратове, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
