Отрицательные отзывы о компаниях в Саратове

Добрый день! Хотелось бы оставить свой отзыв об этой компании, как о компании в которой руководство не уважает своих сотрудников, не старается сформировать хороший коллектив, наплевательски относится к сотрудникам со словами "мы вас не держим", те которые там давно работают всегда обсудят новенького за его спиной, стоит тебе будет только отойти. Коллектив гадкий и гнилой! Изначально только хотят казаться хороошими. Все друг на друга бегают жаловаться! По поводу повышения как говорится в вакансиях -вранье полное! Этот момент всегда будут оттягивать в итоге ты будешь выполнять большой обЪем работы и получать за это копейки! Отпуск дается только две недели, за другие две недели тебе просто оплатят деньги, но ты будешь работать. Больничные не оплачиваются! Элементарно нельзя отпроситься в больницу и т.д. На тебя косо взглянут и опять же за твоей спиной плохо отзовутся и посмеются! Если Вы себя уважаете и не хотите работать на чужого дядю, который не будет считаться с Вашим мнениеи и будет считать Вас никем, то не советую Вам туда идти.

Был на собеседовании в этой компании на позицию логист. В Саратове они находятся по адресу ул. Первомайская 74. К слову сказать само собеседование там проходит в три этапа: 1)Собеседование с HR-специалистом, мини-презентация компании, которая работает с серьёзными фирмами - их список есть на сайте, озвучивание пожеланий директора: "Нужны опытные люди для налаживания процесса, обучения не опытных новых сотрудников с нуля". Т.е. не имеющих и не желающих в дальнейшем иметь к логистике отношения, такая замануха, мол мы Вас на этом этапе оставим, типа есть "горизонтальный рост". "Минуточку! Это что компания ориентируется при подборе на работу на людей по сути случайных, без опыта, образования, элементарных навыков и ещё при этом печётся о своей репутации, как они говорят." И где логика??? Пособий чтоле западных обчитались для безголовых "типа бизнесменов"? Важный момент презентации компании - это то, что компания начиналась со складов и кладовщиков. Создалось впечатление, что директор начинавший работать кладовщиком о самом процессе доставки имеет ну уж очень отдалённое представление. Где-то что-то когда-то наблюдал, по-ходу сам пытался попробовать - не получилось, решил организовать фирму, набрать тех кто разбирается, чтобы подсмотреть, как это делается вообще. Посыл понятен: "Мол Вы Нам тут всё наладьте, а уж мы потом придумаем, что с Вами делать и кого потом набрать, только научите "наших девочек" и наладьте." 2)Приглашение в офис и знакомство с сотрудниками - будущими коллегами если "повезёт". Офис действительно отличный по сравнению с предыдущими фирмами где я работал. В основном коллектив женский. Там ещё кстати есть презентация компании работающей на рынке с 2014 года головной офис в Химках(МО) ул Ленинградская 29 офис 905 тел:8 (800) 200 99 13. Ссылка на сайт http://www.sv-logistic.ru/ , но оказывается мало того, что в интернете полным полно транспортных с таким же или похожим названием - найти можно только если случайно набредёшь или тебе сайт показали на презентации, так ещё и сайт далеко не один с такими же контактами - вот второй их же сайт http://svlogistic2014.ru/ наверно есть и ещё сайты, но это первое, что бросилось в глаза. Зачем столько сайтов? Создалось впечатление что это похоже на [censored] только для сайтоделов - ну нарисовали они сайты, ну не заплатили им - бывает. Какие-то девушки, скорее всего из складской логистики. Я не против АТИ и поиска на нём "дармовозов", девушек и складской логистики - нет. Просто это во многом похоже на подобные диспетчерские службы где сотрудников часто оставляют без зарплаты - типа нет денег, я в таких работал и мне есть с чем сравнить. Слишком много печального опыта и зря потраченного времени и денег на дорогу к ним. 3) Собеседование уже с директором по телефону. Вот тут как говорится я и дошёл до самого интересного в этом почти трёхнедельном квесте. Тут были стандартные вопросы про опыт работы, но были и вопросы из западных опросников с псевдопсихологическим уклоном, чтобы выявить насколько Вы ничего не понимаете в окружающем мире, в Вашей профессии и насколько не разбираетесь в людях в принципе и не знаете о жизни(нужны для оценки того как и в чём Вас можно обмануть. В принципе достаточно расспросить подробно о проффессиональных навыках, решаемых задачах и т.д. , чтоб всё стало ясно с кандидатурой работника, но для этого надо хорошо представлять себе саму сферу деятельности, а тут этого нет). Звучат вопросы как всегда по-идиотски. Типа опишите своё нынешнее состояние трёх словах, Ваши любимые цвета и тому подобный бред. И да, все эти вопросы задаёт сам директор, а не анкета или HR. Дальше просто опишу диалог с директором. Дир: - А как вот Вы будете решать ситуацию с тем, что в зимний период водители вдруг откажутся у Вас ехать по заданным направлениям? А нам вот надо набрать каждому логисту постоянный штат водителей. Я: - А с чегой-то им вдруг отказываться? Их не устраивают тарифы? Нет надбавок которые им кто-то обещал не владея в полной мере информацией? К примеру нет "зимнего коэффициента". Задерживают оплату? Куча штрафных санкций для тех кто уже заключил с нами договор о постоянных перевозках? Дир: - У нас нет "зимнего тарифа" как в большинстве компаний. И в том числе из-за этого штат водителей постоянно срывается у нас в зимний период. Но штат у нас есть и Наши бизнес-аналитики думают как его сохранить. Я: - А сколько у Вас остаётся водителей возить в зиму по Вашим тарифам? Дир: - В зиму ни одного. Я: - Так получается, что у Вас нет постоянного штата в принципе.(ситуацию с договорами я не брал, да я и не думаю, что она принципиальна - договора так, на одну поездку - АТИ всё-таки, а вот на постоянку никто не идёт работать, как узнают, что надбавки зимней нет.) Получается у Вас только разовые наёмники с АТИ, а какой аналитик Вам сказал, что он у Вас есть? Дир: - Так как Вы будете решать эту ситуацию, когда у Вас под зиму водители разбегутся? Я: - Очень просто. Водители заранее информируются о тарифах, если их что-то неустраивает набираем новых, для закрытия перевозок. Зачем "осчастливать" водителей под новый год расчитывающих на эти деньги? Думать над штатом надо всегда, процесс подбора не быстрый и он всегда строится на доверии и открытости информации для обоих. Например я знаю могу ли я рассчитывать на водителя в определённый период, а он знает может ли он рассчитывать на дополнительный заработок. Дир: - А вот если Вы к примеру получили задание осуществить перевозку за минимальные тарифы? Я: - Зависит от ставки, направления, количества точек выгрузки и прочих особенностей загрузки. Дир: - Одна перевозка, оговорен тариф, согласована цена заключен договор на перевозку, но тут поступает команда логисту снизить оговоренную цену, ну скажем в половину. Я: - Не более чем один раз и с одним водителем, да и то не всегда. Потом в этом случае возможна техническая потеря груза - недоставка в срок из-за того, что водитель может не отдать груз без оплаты услышав это требование от логиста, на что имеет право или вообще потребовать оплату наличными на месте, которая как я понимаю не предусмотрена в компании. Кстати хотел спросить, как у Вас в этом случае действует страховка? Ведь это провоцирование конфликтной ситуации с перевозчиком на ровном месте, причём не по вине логиста. Дир: - А-А-А!!! Да Вы на стороне водителей!!! Я: - Я, на стороне здравого смысла! Я слишком много на своей практике видел, что провоцирование таких ситуаций приводит к безвозвратной потере не то что парка, но и наёмных водителей даже в летнее время. Дир: - Мы Вам перезвоним. Создалось впечатление, что в схеме отправитель - директор - логист - перевозчик, крайний всегда логист, как бы ни старался подставить водителя\перевозчика. Долгий подбор - сотрудники им не особо быстро нужны. Нужны "ведомые", ни разу не работавшие и не знающие рынка и условий, на которых можно сваливать все свои ошибки, готовые отвечать за все промахи руководства, желательно со своей базой "дармовозов".

Никогда! Слышите? Никогда не связывайтесь с магазинами PROFF!Как сотрудников,Вам никогда там ценить не будут. Политика руководства такая:лохов всегда найдем,чтобы работали за копейки. Начала все очень красиво описывают. Работа в такой компании кажется,на первый взгляд,большой удачей! Но не тут-то было! Первые пару месяцев Вам будут называть исключительно в уменьшительно-ласкательной форме (Танечка,Манечка). Далее начинается кошмар: штрафы за все,что только можно придумать. А фантазия у руковдства безгранична! Просрочка по косметике- Ваша проблема,шарфик не так завязан,клиентская база не нарабатывается,не вышел по велению хозяина на другую точку в свой выходной,не ответил на звонок хозяина в 11 вечера в свой выходной и много чего другого-все касается штрафами. Причем,суммы не маленькие. Обещают 400 рублей деньщина+проценты (около 20000),а по факту 5000-7000. Обязательно официальное трудоустройство на минималку 7800. При увольнении,само собой,выплачивают по минималке. Проценты,что ты заработал за этот промежуток времени никто не отдаст. О руководстве:директор-Андрей Третьяков,мужичок с комплексом Наполеона и его супруга Катя,которая,по сути,там ничего не решает. Задержка зарплаты,кстати,от 5 до 10 дней каждый месяц,хотя в договоре сроки четко оговорены. Дополнительная информация для потребителей:просрочка,которую выкупают за свой счет продавцы,отправляется в салоны красоты,которые существуют при магазинах. И там Вам ею моют,красят волосы,используют в маникюре.

Не отрицательный, а ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ. Операторы- вечно в слезах изза нагоняя админа, водители не успевают даже в туалет забежать. В наглую требуют нарушать ПДД (водителям) лишь бы цветы доставить, но прикол в том что все штрафы за их машины вычитают из зар.плат. Тупые администраторы. И самодуры- начальство.

Черный список г. Саратов, ул.Чернышевского, д.116 ООО "Бюро оценки "Эксперт", они же ООО "Центр правовой помощи", они же ЧОУ ДПО "Поволжская экспертная академия".
Всеми этими организациями руководит человек, который величественно называет себя "Председателем Совета Директоров Группы Компаний Эксперт", а по совместительству - "Царь". Умышленно не буду называть имен. Звучит громко и помпезно. Но это лишь пыль в глаза, которую он также пускает при общении, делая серьезный вид успешного и великого руководителя огромного бизнеса, надувая щеки и обещая Вам горы денег и великие перспективы.
Он должен всегда и всем - за аренду, свет, интернет, возврат своим клиентам, зарплату своим немногочисленным сотрудникам, свои долги и т.д. Берется за все подряд, а потом, как он сам это называет "жиденько обсирается", т.к. забывает или теряет. Многие крупные организации отказываются заключать с ними договора и сотрудничать, поскольку служба безопасности не пропускает по веским причинам, а ООО "Бюро оценки "Эксперт" и вовсе находится в черном списке. Клиенты, которым он должен вернуть деньги, вследствие неисполнения своих обязательств по несколько месяцев звонят и приходят, а он перекрывается или намеренно тянет время.
"Царь" - абсолютно неплатежеспособный руководитель, у которого сотрудники или находятся в отпуске за свой счет, а затем увольняются или ждут, когда им выплатят заработанные крохи, периодически подходя и жалостливыми глазами напоминают о том, что они тоже хотят кушать. Уволенные же сотрудники ходят за ним по полгода, чтобы он оплатил долг 5000 рублей. Ему спокойно живется при долге сотруднику зарплаты в размере 70 000 руб., 60 000 руб. и при этом еще официально угрожать Вам уголовной и административной ответственностью (для этого у него есть люди, которые тупо исполняют действия "по указке"), также ничего не стоит навести к подъезду Вашего дома "гоблинов". Он может кинуть Вас, если Вы сделали какую-то работу для него. При этом он умудряется купить себе катер, машины, обустраивать дачу, ездить отдыхать и т.д.
Как и все "великие люди", находясь в офисе, он погружается в загадочный мир соцсетей, картинок, знакомств, переписки по вайберу и систематически смотрит на свой пустой счет в надежде, что хоть кто-то ему что-то перечислил.
Второй правящий человек, "Подцарь" - истеричный мужчина, отец междугороднего наркодилера, который позволяет себе орать (в прямом смысле этого слова) не только на всех подряд по телефону, но и на сотрудниц, доводя их до слез. Ежедневно он "промывает" мозг Царю, с умным видом и четким обоснованием, что все плохо, ВСЕ сотрудники никчемные, но мыслей, как все улучшить у него не имеется. При этом не дает другим возможности изложить конкретные предложения, которые, вероятно, привели бы это болото хоть в какое-то движение - перебивая и обрубая на корню все идеи, возвращая разговор к исходной точке. Так заканчиваются ВСЕ внутренние переговоры: встретились обсудить развитие - перебивает, вернет назад "к корню" и в итоге, спустя полчаса ничего не обсудили и не пришли ни к чему.
Оба эти человека занимаются параллельно другими своими делами, чтобы прокормить свои семьи, поэтому находясь в зоне комфорта - развития в течение предыдущих 3 лет у них никакого не было и уж точно не будет.
Все вышеизложенное - личная практика и факты, так что чисто по-человечески, обходите подальше этих людей.

Нахожусь в поисках работы, пригласили на собеседование в эксперт-центр по адресу Челюскинцев 80. Я пришла, заполнила анкету, и меня пригласили на интервью. Ничем особенным они не интересовались, когда рассказала про свое образование и предыдущий опыт работы, мне сказали, что слишком много информации. Про вакансию рассказали так: Мы продаем финансовый продукт, что за продукт и с чем его едят мы Вам на стажировке расскажем. График с 10-20 и зп. 30000 рублей, оформляем в соответствии с законодательством. Офис у них без вывески с домофоном, внутри все ходят в костюмчиках по дресс-коду, всё на первый взгляд прилично. Насторожила нереальная зп, отсутствие каких либо требований к опытуи пока я там заполняла анкету увидела вывески с рекламой ФОРЕКС КЛАБа и несколько пенсионеров, которых видимо обрабатывали эти люди. Когда я пришла домой, решила поискать информацию о компании в интернете и что я нашла? А нашла я целый выпуск новостей про эту контору, которая находилась ранее на Первомайской и обманывала людей, вымогали деньги и тратили их по своему усмотрению какие то 3 лица. На данную контору заведено уголовное дело и их новый адрес ЧЕЛЮСКИНЦЕВ 80. Не ведитесь на их уловки и если вам позвонили не тратьте своё драгоценное время.

Банк Открытие! Отвратильный банк! Много обмана. По порядку все. Сразу никого они не устраивают. На собеседовании много чего обещают и много чего не договаривают. Сначала три недели обучения 3этапа, на которых многим в любое время срока этапа, говорят что не подошли, из 20нас учеников устроилось только 5человек, обещают что неделю оплатят, это не правда, не чего не оплатили. Пройдя неделю обучения сдаете экзамен по огромной базе информации, если не сдаете, вас выгоняют, потом второй экзамен по банк. Программе в конце 2недели, тяжелый, если не сдаете, выгоняют, зря потратив 2недели бесплатно, потом 3экзамен по консультации клиентов. Так же во время обучения Служба Безопасности может в течении 3недель сказать что вы не прошли СБ. Обучение преподает Алла Музычь, которую выгнали из банка Траста, она пришла в Открытие, неопрятная, постоянно в джинсах, с грязной головой, запирается, разговаривает как деревня, не знает офисного общения. Чему она учит по банку Открытие, сама не знает, читает по ПК, а когда задаешь вопрос или что то не понятно по обучению, ее ставит в тупик, постоянно ссылается искать самим ответ или спросить когда работать будете, учит обманывать клиентов банка по телефону, предлагать и консультировать более дорогие услуги, а про дешевые и выгодные ситуации молчать, пока клиент сам не спросит, самим не предлагать что клиент например может снять без % в отделении банка Открытия, а говорить чтобы через банкомат снимали с хорошими %. Она постоянно говорит фразу Что это же банк, в нем нечего бесплатно не бывает. Алла Музычь потом в конце недели принимает экзамены с руков-ем,хотя сама материал не знает, она ему советует кого брать. Из 20чел прошли обучение 3недели бесплатно 5человек. Потом подписываете договор что на испытательный срок, который длится неизвестно сколько, в течении которого могут удалить. День там стоит 860руб, хотя обещают оклад 18000руб, вранье, оклад 11000руб, но нужно еще дойти до него. Устроившись я, там график дурдом, можете работать и днем и ночью и сутками, график составляют в Москве, менять его нельзя. После 3х опаздании увольнение. Перерывы по времени, вне времени нельзя выходить даже в туалет, одна нервотрепка и зп маленькие. Так же Алла сказала что у банка сейчас проблемы, вкладчики каждый день по многу денег забирают из банка Открытия, и банк терпит денежные проблемы и банк готовится через 10закрытся, но это типо еще неизвестно, но я не стала рисковать, т к можешь про работать а потом не получить зп. В интернете много пишут плохих отзывов а также о банкротстве и падении рейтинга банка Открытия. А сами решайте готовы идти на риск 3недели бесплатно пройти обучение и потом вам скажут извините вы нам не подходите.

Если хотите адреналина в свою жизнь - вам сюда. Зп средняя 15 тысяч, график 5\2, но стабильно только воскресенье выходной, второй как получится. 100500 отчетов, в день твоего выходного выходит сменный менеджер, которому фиолетово на все, он ни за что не отвечает, потом разгребаешь. Весь выходной на телефоне, потому что ученики рвут и мечут (проблем с ожидание\реальность очень много и вам за них отвечать, вы же обещали). Маркетинг на уровне 70х годов в Америке, мол все дураки вокруг а мы одни умные. Во главе воинствующие хамы, быдло, застрявшие в 90. И вопросы все решают соответственно. КПД -200, иногда такие идеи, что хоть стой, хоть падай. Коллектив хороший, если с мастерами повезло, то полегче конечно. Но каждый день как на пороховой бочке, чего учудят не знаешь. Учеников жалко, их обманывают во всем, а если те рот открывают-голову с плеч. В общем не советую, ну только разве что если вы мазохист.

Конечно это монстр строительного производства, с сохранившимися c советского союза положительными качествами. Пять рабочих дней, ни каких задержек зарплаты, ни каких переработок. Платят мало но с видом как будто очень много. Работал в СК ЖБК-3 на саратовском объекте. Начальник участка по г Саратову - Долгий Ю. Е. С весёлыми кличками, которые ему постоянно придумывают подчинённые, одна веселее другой. На нём держится всё. Но он конкретный самодур! Заставляет делать людей бесполезную работу, которая иной раз и не родится в здоровом мозгу. Типа косить траву экскаватором, ставить забор в траншее, глубиной с высоту забора, подметать ломом, вытаскивать из ямы грязь и засыпать свежей грязью. Ну в общем армия отдыхает. Отстаивает свою точку зрения, даже она на 100% неправильная. И все кто спорит, или сделает не по его, сразу становятся врагами, которых он давит как может. В строительстве соображает на уровне опыта. Нормативную документацию не изучал. Любит подставлять и вить интриги. Высшее руководство не вникает в объекты, планёрок нет вообще. Каждый сам по себе. Короче работа для выпускников вузов, которые хотят наработать опыт и заиметь представление о типовом советском производстве.

В Саратове тоже самое что и в других городах. Ничем не отличается. Я собственно приехал туда на собесед, тоже в промзону. Специально ехал на автобусе и шёл пешком - опыт не хороший когда машину сразу "светишь" был ещё в СИА-Интернейшнл. Начальник тамошнего транспортного мне не понравился - сидевшивший хитрожопец. Охрана тоже, то ещё быдло. Запросто могут ограбить и убить, а кругом степь - промзона за городом. Пригласили к директору - поговорив с ним понял, что кроме как в длине мини-юбок у тамошних баб он вообще по-жизни ни в чём никогда и не разбирался: кругом "чинный бардак" - это когда всё прилично выглядит только на первый взгляд и то для того кто ещё не имеет опыта работы, лизоблюдство, стукачество, серпентарий, заносчивость и некомпетентность - насмотрелся на такие конторы - знаю на что обращать внимания и спрашивать. На складе бегают якобы ничьи собаки - довольно злые, причём почти по всей территории и бесприпятственно. Но будьте уверены на вас их в случае чего могут и натравить. Когда приехал мне сразу сказали, что работы в тот график который мне нужен и который якобы свободным числится в вакансии нет он уже занят сотрудником работающим на нём уже несколько недель, хотя мне клятвенно заявляли, что график свободен. Про мат. Ответственность не говорят - долго, упорно и намеренно, но она есть и больше чем у всех остальных. В общем плохое впечатление. На других сайтах негатива к ним ещё больше.

Добрый вечер! Устроилась на работу в Транспортлайн (они же Госзаказ) менеджером по продажам. Оформления нет. База с левыми номерами. Решила уволиться. Но не выплатили зарплату за фактически отработанные дни. Руководитель заблокировала мой номер телефона. Не о вечает на звонки. И отвечала изначально только хамскими смс. Ужасная контора, где постоянно идет набор на работу и обещают горы золотые. Категорически не советую связываться с данной компанией.

С душком надо сказать конторка. Хозяева типографии (в которой своего почти ничего нет) были должны нам денег. Все кормили завтраками. А когда им пригрозили судом (компания у нас крупная) - сразу посыпались, деньги нашли! Только работников своих на деньги кидать могут. В славном Саратове полно нормальных типографий, не ведитесь на этот шлак с нечистоплотными хозяевами. Http: //www. Vnutri. Org/saratovoblpechat/.

С виду эта многоимённая компания очень надёжно и презентабельно выглядит для Саратова в бц Ковчег, но только на первый взгляд. Их вакансии постоянно возникают на сайтах поиска работы, и, действительно, в этой компании огромная текучка кадров. После прочтения вашего резюме на собеседовании вы заполните анкету из трёх листов, выполните тестовое задание. Ни одного документа у вас не спросят. Будут уверять, что всё по ТК РФ. Вы проходите собеседование, т.к. никаких специальных требований нету, приходите с пакетом всех документов в эту компанию. Но вам предлагают 1,5-2 месяца поработать по-чёрному, без оформления, "чтобы мы на тебя посмотрели". Ни одного документа у вас не спрашивают. Соответственно, выплаты происходят в это время на руки, сумма меньше, чем была в вакансии - ну это же срок просто такой, испытательный. Работаете в таких условиях столько, сколько они сочтут нужным, объём работы огромный, срок на всю работу - "как можно быстрее", вы башки от экрана за все 40 часов в неделю не оторвёте за 12 тысяч в месяц. офис очень душный, тесный, коллектив - куриный серпентарий (никто ничего из себя по сути не представляет, но ядом остальных отлично поливает). И.о. начальника отдела - это девочка, которая постоянно будет вам хамить в корпоративном чатике, т.к. она ваш начальник и может себе это позволить, отыгрывая на вас все обиды на своё руководство, на неудачи с мужчинами и жестокость родителей. Пропуск в здание вам не дадут и вы каждый день будете оформлять гостевой, истрёпывая свой паспорт и нервы от ежеутреннего общения с быдло-охраной или истеричками-охранницами. Если вас всё-таки оформят и выдадут пропуск (не раньше чем через 1,5 - 2 месяца), то вас ждут увлекательные 3 месяца работы уже на официальном испытательном сроке за те же копейки и с тем же объёмом работы. Т.о. если не подлижитесь вовремя к и.о. начальника, давая ей себя унижать за её же косяки, то девочка стучит начальству, которому глубоко нас№"%ть, кто у них там работает, и они вас вышвыривают, никогда вас не видев. Если такое отношение, условие труда и оплата вас устроят, то добро пожаловать в эту компанию - вы гармоничный её член.

Заточной центр Farbo это полное [censored] Миша Бородин считает что должны бесплатно работать на него когда начинаешь спрашивать про договор и зарплату сразу нервничает и идет курить и говорит мол у тебя опыта мало недели 2 надо потренироваться прошла неделя я ветки добился чтобы мне дали договор почитать а там ужас тихий. Я в шоке был он везде в наварего а ты еще и должен будешь ему. У меня сразу же появилось большое желание набить морду подлецу. Так как дело было ближе к пятнице я успел остыть. Вывод люди не ходите к этому подлецу.