Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Конкурентно способная заработная плата. Если попадётся хороший коллектив, то работать можно.
Отвратительное отношение к сотрудникам. Руководство не решает проблемы, а стремиться повесить все косяки на работников. Постоянные и не адекватные штрафы ( якобы не взял телефон когда звонит). Не зависимо от того, какой ты работник вешают левую недосдачу, при этом учёт не делается. А если ты ушёл на больничный могут уволить задним числом что бы не платить! Хочешь уволиться по собственному желанию, будь готов, что всю з/п не отдадут.
Вежливый секретарь, удобное расположение.
Говорят, что компания московская, на самом деле зарегистрированы там, чтобы пустить пыль в глаза.И вся работа этой компании строится на этом , чтобы пустить всем пыль в глаза. Вакансии висят годами. Сплошное навешивание лапши на уши, сами толком не могут сформулировать чем занимаются и что им нужно, не советую тратить время.
ООО Король диванов города Саратова гигант производства мебели там трудятся более 5000 человек. А если взять все филиалы по регионам то 10000 точно наберется.
Куда смотрят налоговые службы и они есть ли вообще ... Эта фирма черная нет перечислений в пенсионый и за медицинский полис. Бухгалтерия черная .Белая только в сумме 6200 рублей, в трудовом договоре стоит оклад один на всех 6200 рублей в месяц получаешь под тридцать тысяч с вычитом подоходного налога всего 800 рублей у всех. Приглашают украинцев беженцев , думайте куда идете, от этой фирмы Россию плохим словом впоминать будете.
При устройстве на работу необходимо подписать документ что не работал в органах внутрених и муниципиальных, если скрыл то должен фирме 110 000 рублей. Штрафы при малейших проступках , огромные и 5000 рублей, откуда их взять если для родины как гражданин получаешь 6200-800=5400 рублей, в Российском законе эти шрафы непридусмотрены.ООО ,,король диванов'' отдельное государство? Расширяется фирма за счет обмана государства, шулеры .При увольнении получаешь расчет за отработаный месяц, за неиспользования отпуска 5400 рублей на руки. Так вот оно. С такими работодателями и налоговой -Саратовская область будет всегда бедной и отсталым регионом.
Люди!!! Прежде чем идти работать в этот шараж-мантаж ПОДУМАЙТЕ!!!! зарплату не платят!подачки в виде 500-1000 рублей в неделю! а иногда и больше. хамское отношение и полное отсутствие всяких условий для работы!!!! рабский труд за бесценок вот это то и есть гофротара.набирают раз в месяц новых рабочих и не платят им
Самое главное отрицательное, это директор очень жадный до денег. Который будет вам каждый день ныть, почему касса маленькая. Раз в неделю обязательно выслушай его мысли (одни и теже каждую неделю) по окончании рабочего дня после 20.00 очень интересно. Про больничные и отпускные забудьте такого понятие здесь нет,будьте всегда готовы выйти в свой выходной за бесплатно. Короче рай, а не работа.
Интересно, а здесь ВСЕ комментарии пишут сотрудники отдела продвижения компании "Много мебели"?!??! Вы когда пишите комментарии, Вы бы ошибки делали сознательно, а то сборщики и токари у Вас умные, все запяты расставили. Самим не смешно? А мебель у Вас жуткая, доставка даже слов нет, чтобы выразить.
Полностью согласен, имел с ними дело, никакого отношения у них с клиентом вовсе нет, просто не разговаривают. Обратились в другую сервисную компанию по ремонту газового оборудования. Короче СОВОК. Люди не пытайтесь экономить, обратитесь в известные газовые компании.
Я наивная студенточка 4 курса решила устроится на работу. Нарыла в сети вакансию менеджера по работе с персоналом (неожиданно высокая з/п на фоне схожих вакансий что-то нехорошо царапнуло в душе, но жадность, любопытство и извечное русское "а вдруг" пересилили). Позвонила по указанному телефону, у меня узнали возраст и образование и попросили прийти на следующий день с паспортом на собеседование.
Жутко довольная собой прилетела на то собеседование, заполнила анкету, стала осматриваться в ожидании... и тут высадилась на почти шпиёнскую атмосферу заведения. Нигде нет никакой информации о компании, о роде деятельности этой компании, продукции...лишь фотки с разных награждений и банкетов на стенах в "конференц-зале" - классной комнате с доской и телевизором, по которому гонялись клипы. Видимо, Муз ТВ должно задавать рабочий тон соискателям. Не удержалась, спросила у девушки, которая выдавала анкету чем занимается фирма... получила ответ, подкупающий своей неожиданностью - "я не уполномочена распространять такую информацию". Впрочем, на стене висели лицензии (кажется о регистрации юр.лица) фирмы ООО "ЭлитПрофи". Это они сделали зря, потому как позже на досуге именно благодаря знанию названия фирмы я и запалила, что на сайте новгородских вакансий компания с таким названием является дистрибьютором Тинса аки Тяньши. И вот тут все встало на свои места.
Естественно, мне позвонили и сказали, что моя кандидатура не вызвала нареканий. Естественно, меня предупредили, что за учебные материалы нужно внести залог 360р. Вот только черта лысого я в эту шаражкину контору еще поеду. Вот уж дудки. И никому не советую.
Компания много мебели занимается продажей (как купленных на стороне, так и сделанных на своей фабрике) диванов нижнего и среднего ценового сегмента.
Мой расказ адресован дизайнерам, которым подвернется работа в этой компании. Мой опыт работы дизайнером полиграфической продукции около 6 лет. Перед МногоМебели работал более 1,5 лет в одной из ведущих типографий г. Саратова. Все там было хорошо, кроме маленьких и не увеличивающихся со временем зарплат. И вот как-то мне позвонили из компании "МНОГО МЕБЕЛИ". Мое резюме размещено на всех основных работных сайтах, но их вакансию я не видел и они нашли меня сами. Сразу же сказали что если я хочу работать у них, то начинать надо срочно. Я ответил, что не буду кидать своего предыдущего работодателя и отработаю столько, сколько мне скажут. И если ждать меня нет возможности - то не ждите, берите кого-нибудь еще. Съездил к ним на собеседование и , хотя изначально пока не думал менять работу, повелся на в 1,5 раза более высокую
ЗП. Дальше они стали рассматривать другие кандидатуры, но периодически звонили мне. В конечном итоге мне было сказано что я - "лучше чем все что они пока видели" и руководство тоже хочет видеть меня в коллективе.
Я описываю все это так подробно, потому что на самом деле это было много звонков, настойчивых предложений выходить ну прям вот завтра, обговаривался каждый день отработки. Было решено что вторую неделю я буду работать полдня на
старой работе, полдня у них.
Я приехал в договоренный день после обеда. И тут начались первые странности. Оказалось,что мне еще не заказали компьютер, не выделили рабочее место. Думаю каждый понимает, что дизайнеру без компа делать нечего. Потому мне сказали - дорабатывай на старом месте неделю и приходи в понедельник. К тому моменту все будет. Ок, вышел в понедельник. К обеду поставили и настроили комп. Начались трудовые будни. Постепенно мне стали понятны особенности нашей работы (двух дизайнеров и менеджера по рекламе\маркетолога). Один из генеральных директоров (Дима) считает себя дизайнером, потому дает эскизы макетов, сделанные собственноручно в World или Excel (!) на основе которых нужно разрабатывать макеты. Это полбеды. Вторая половина - все макеты он утверждает лично и как правило это происходит после миллиона правок, кучи нервов и недель или месяцев времени....
Мне приходилось работать с разными клиентами и руководством, на тот момент я был полон энтузиазма и активно принялся за работу. Правда особой работы, как оказалось, пока нет. Нужно было просто прошерстить базу фотографий мебели для более удобного дальнейшего ее использования. В течении первой недели я занимался этим. Ну и сверстал два каталога (по 4 полосы) для франчайзеров в Питере и Новосибе. Хочу сказать, что со вторника первой все руководство уехало в командировку. Но так как эти макеты утверждались у франчайзеров, то достаточно быстро были согласованы и отданы в печать. Все всем понравилось и у нас, в Саратове, и в Питере и в Новосибе.
Дальше я стал разрабатывать новый дизайн каталогов. Сделал два разных мастер листа. Показывать было особо некому, потому вместе с маркетологом выбрали один вариант и стали делать его целиком. Такой подход объяснялся просто - "если мы не покажем что мы делали, работали - то по возвращении начальство нам даст п-ды". Вообще, как я сразу понял, очень характерная ситуация для этой копании: даже если работы нет - надо делать вид что работаешь в поте лица. К середине второй недели моей работы первый каталог был сделан, уже внесено много правок от маркетолога, Диминым эскизам в Word). Сделали больше 10 вариантов. Опять же, утверждать их было некому, потому решения принимались маркетологом (вроде как она примерно знала вкусы директора) - что оставить, что исправить. Макеты показали еще нескольким не имеющим к маркетингу отношения людям. Мнения разделились: кому то нравился вариант №1, кому-то - №2.
Но в любом случае негативного мнения по качеству выполненной работы я не услышал.
Закончилась еще неделя. За это время я узнал, что предыдущие 2 дизайнера уволились именно из-за Димы, что у Димы особо трепетное отношение к теням - они должны быть не естественные, а нарочито искусственные - просто инструментом "тень" в CorelDraw, что также есть множество других почти маниакальных мелочей (внимание к мелочам я одобряю, но тут терминальный случай), на которые обращает внимание Дима. Директора вернулись в пятницу вечером. Никакого мнения по поводу макетов озвучено не было.
В понедельник я занялся текущей работой (составление базы фотографий) в ожидании мнения руководства. Мне сказали что на обложке орфографическая ошибка. Я исправил, положил заново макеты и снова стал ждать. Упоминаю это момент потому, что возможно эта пропущенная буква повлияла на странно работающую Димину психику. Понятное дело, что в такой фирме нет корректора, макет был предварительным - но Диму это мало волновало.Эту буква видимо стала раной в его сердце :).
Замечу, что лично с Димой я не общался (кроме здрасьте-досвидания), потому он становился для меня фигурой чуть ли не мифической, каким-то демоном, клюющим, как орел у Прометея печень, мозг дизайнера. Все его немногочисленные директивы передавались мне маркетологом.
И вот во вторник почти с утра меня вызывают в отдел кадров и говорят что "к сожалению у нашей компании и вас слишком разные форматы". Я спросил - что именно не устроило во мне Диму (с частью коллектива я уже успел познакомится и явного негатива у них не вызывал. О моей работе, макетах, я так же слышал только положительные мнения. Потому понятно что этот разговор и увольнение были инициирован Димой). Мне было буквально следующее: "Пусть это останется маленькой тайной".Я сказал только что считаю это очень не серьезным. 3 недели меня звали в компанию, но после того как я отработал 2 недели, оказалось что "форматы разные". При первом собеседовании было рассмотрено мое портфолио, да и лицо я чадрой не прикрывал (я ношу длинные волосы и небольшую бороду; внешний вид никогда не вызывал претензий ни на одном предыдущем месте работы). Потому что за форматы такие - непонятно. Ответить ничего мне не смогли.Те же вопросы я задал маркетологу, с которой мы работали над макетами. Она сказала только, что мнение Димы такое, что я "не почувствовал его вкусов". При условии что я не слышал от него ни одного мнения, да и не общался вообще - слышать это было более чем странно. Кроме того, если были такие сомнения в моих силах выполнить их желания - можно было бы за те же деньги отдать разработку каталогов мне на дом в качестве фриланса.
Завершая получившийся столь длинным рассказ о столь коротком сроке работы в этой компании хочу сказать следующее.
Товарищ дизайнер! Десять раз подумай прежде чем идти сюда работать! Неадекватность здешнего руководства опасна для твоего морального и материального благополучия! После того как подумаешь десять раз - оставайся работать на старом месте. Или ищи что-то другое.
При переработках есть возможность брать отгулы или деньгами. Работа в выходные оплачивается по двойной ставке. Компания частично оплачивает обеды. Испытательный срок два месяца, а не три.
Зарплата серая. Задержка зарплаты; увольнение по собственному желанию без выплат, которые причитаются при увольнении по сокращению; не выплачиваются зарплата и в день увольнения см. ст. 140 ТК РФ. Премии, о которых пишут в договоре (квартальные, годовые и т.д.) не выплачиваются. Неуважение со стороны высшего руководства, давление на сотрудников с целью увольнения по собственному желанию - происходит это из-за неправильного руководства и расстановки приоритетов в проектах (их не прибыльности), но расплачиваются за это рядовые сотрудники.
Если резюмировать - возможны цикличные массовые увольнения сотрудников без выплаты зарплат и такое случается уже ни один раз. Советую работать в этой компании только как старт карьеры и бороться за свои права по ТК РФ.
Шарашкина контора и разводилово!!!! приглашают на несколько собеседований, в том числе и с так называемым руководителем (который в свою очередь не удосуживается прибыть в офис и считает допустимым общаться с претендентом по скайпу). Вам там даже предложат заполнить анкету прилагаемую к "будущему" личном делу. Звонят через несколько дней (после принятия решения по Вам) и сообщают что готовы принять Вас на работу в их конторку. Вы оч довольны и держите их в курсе всех событий, происходящих по Вашему увольнению... И когда "механизм" (который уже не возможно остановить по увольнению) закрутился, и Вы отработали уже последний день и получили на руки трудовую - Вам просто сообщают на следующий день по телефону, что извините так получилось...... мы вас не берем.... ЭТО ЖЕСТОКО!!! Так солидные, знающие себе цену компании не поступают, так поступают ЛОХОТРОНЩИКИ!!!
Гниленькая конторка в офисе одни крысы, всё замалчивается. Большая текучка, мало кто задерживается постоянно менялись: Главный инженер, ведущий инженер технолог, главный энергетик. Так же любят поездить на сотрудниках т.е. вы например можете исполнять временно обязанности !гл. иженера! годами фактически без записи в трудовой книге!!! Могут охуярить на месячную премию, а это около трети от з/п.
Можно получить большой опыт при общении с людьми.
Обманывают с заработной платой! Во время устройства обещают достойную заработную плату, при этом не говорят что нужно оставаться на работе вечером и выходить в выходные дни.
Проработал 6 месяцев, оклада у них нет хотя обещали, % от продаж на собеседовании говорили больше чем потом платили, задержка з/п и % примерно 1 месяц. Компания состоит из одного человека это директор-экспедитор, грузчик бухгалтер Швыряев Александр. Он только открылся, в офисе стол, стул, компьютер и телефон. Он постоянно говорит: "врите, обманывайте клиентов, но заказы должны быть". Когда увольнялся, не заплатили за последний месяц оклад и %
