Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
У нас в организации была проблема с выплатой денег за сверхурочные работы. Администрация не спешила с ними и все время отмалчивалась. Пришлось обращаться в Комиссию по трудовым спорам, которая у нас функционирует внутри организации. Комиссия все претензии подтвердила, но администрация по-прежнему тянула с выплатами. Необходима была грамотная консультация по этому вопросу, которую и провела Бектимирова Эльвира Сериковна. В результаты был разработан дальнейший план воздействия на работодателя, в том числе через суд.
ООО Дои игрушки, саратов, танкистов 84 эта же организация ООО глем Директор Первушина Постоянная текучка и задержка зарплаты. Зарплата никогда вовремя и полностью не выплачивается. отношение руководства как к рабам. Негде переодеться, негде пообедать, грязища!
В ООО Мира Клин усраивалась с целью подработать. Уборщицей в торговый зал. График 2 через 2 в ночь (с 20 до 8). Дали форму, и я пошла убирать в ней торговый зал в магазине Лента (ТК Мой Новый). Работа тяжелая при таком графике. Чтобы эффективно её выполнять, необходим график не более 8 часов. А остальное - только в виде подработки по желанию. Коллектив хороший. Но на такой работе все говорят исключительно матом и курят вместо того, чтобы просто отдохнуть и выпить чай. Замученные рабочие, как в книгах про времена до Революции. У этих людей мало шансов искать что-то другое, почти везде в Саратове смены по 12 часов, как по сговору. А семью кормить надо. Я к счастью, не имею столь острой необходимости в деньгах и могу уйти. Что я и сделала. Но со мной работали мама и дочка (у них в семье 8 детей) и люди преклонного возраста. Девушка при такой нагрузке не может физически нигде учиться и её молодость и таланты погибают в этом гиблом месте. Как можно так относиться к людям??? Сначала я была бодра и весела. Но к 9 часу от запаха химии и энергичного труда по отмыванию торгового зала Ленты я сильно устала, дико хотелось спать. А работать ещё предстояло 4 часа. Когда подошёл 10 час смены, я уже откровенно тупила (хотя периодически дома по ночам не сплю, т.к. У самой 5 детей и не неженка, даже стираю сама, без машинки). Так вот, в конце смены у меня "поехала крыша" и случилась настоящая истерика. Мне стало так обидно за город, в котором родилась и выросла. Город, который превращают в город РАБОВ. Богатые люди, которые воспринимают людей за рабочее мясо. Мне стало невыносимо обидно за этих простых, беспомощных в мире капитализма соотечественников. Меня прорвало, и я начала прямо в коридорах спрашивать: а хотел бы их директор так поработать годик? А своих близких он мечтает туда устроить? Люди понуро одевались домой, кто-то вздыхал. Добил меня молодой парень Максим, он только что заступил на новую смену и был полон сил. Наверное мечтает стать бригадиром. Он сказал - сюда идут работать, а не ныть. Я говорю, это понятно, но разве бы ты не хотел 8 часов за те же деньги, ЧТОБЫ успевать ЖИТЬ. И тут он сказал НЕТ. Я бы РАБотал. Я пришёл РАБотать. ЛЮДИ, что вы делаете??? ОЧНИТЕСЬ. Ищите на 8 часов. Пока они не сделали 16-часовой рабочий день. А вы, работодатели - благодарите Бога за свои способности и возможности. Но помните - ЗА ВСЕ НА ТОМ СВЕТЕ ПРИДсТСЯ ОТВЕТИТЬ. И нет гарантий, что в следующей жизни вы не окажетесь вовсе на улице. Вы экономите, где надо 3 смены, делаете 2, пользуясь тем, что люди в нужде. Вы нанимаете их за 12 тысяч, хотя одна ваша поездка за границу стоит в несколько раз дороже. Но забирая чужое здоровье и свободу жить, будьте готовы заплатить по счёту. Быть может уже и в этом воплощении. Если карма лёгкая. НА НАШУ РОДНУЮ ЗЕМЛЮ ПРИШЛИ ЛЕНТЫ С АШАНАМИ СКУПАТЬ РЕДИСКУ У НАШИХ БАБУЛЕК И НАМ ПРОДАВАТЬ, А МЫ МОЕМ ИМ ПОЛ ПО 12 ЧАСОВ И БОИМСЯ, ЧТО ОШТРАФУЮТ. МЫ ГОТОВИМ НОВУЮ ПАРТИЮ РАБОЧИХ - СВОИХ СОБСТВЕННЫХ ДЕТЕЙ. ВСЕ РАВНО? .
Отношение к сотрудникам скот кое, сетки вредности нет и при этом красят металлоконструкций прямо в цеху без вытяжек так как покрасочных камер всего 2, не дают респиратор крановщиком при том, что вся взвесь от краски держится под потолком, дорабатываю до конца сентября и увольняюсь из за того, что краны переделывают на пульты и надо будет за ним бегать и больше дышать краской, а ворота они закроют на зиму. Удостоверение на радио управления начальство делать за свой счёт не хочет. Оформляют рабочего только по договору подряда на 3 месяца с зарплатой крановщик 16 тысяч рублей нет не больничного не отпуска по этому договору. Столовой тоже нет носиш с собой на обед идеш в раздевалку так как специального места нет. В общем у начальства отношения к своим рабочим как к грязи из подногтей. Не вздумайте устраиваться на него.
положительные отзовы об нго пишет только начальство нго. нго дал объявление
на вакансию крановщика мостового крана не вздумайте идти особенно под зиму заработаете там не деньги а анкологию легких.
Моя супруга устроилась на работу и с второго дня началось вранье. Окладная часть другая не та о которой говорилось в 1 день. Потом не стабильный график. А их штрафы до сдачи атистации вообще наглость. При этом надо работать и учить самостоятельно кучу документов и законов. Ни чего практически не объясняя о работе. Отработав 17 рабочих дней зп составила 10 500 а премия обещенная которая составляла приблизительно 5000 сказали оплатят на 1 месяц позже после аттестации но если ты её к них сдашь.
Проработал (а) в компании 3 года, единственный плюс-коллектив и, собственники компании (до которых никак не могут донести всю правду о том, что пара человек стараются, и у них получается, развалить компанию. А это непосредственные руководители торгового отдела Елена М. И Игорь А. (которые между собой еще и любовнички). Наберут товара, получат откат, а потом всю просрочку вешают на торговых представителей. А также, Елена забирает себе половину бонусов, которые оплачивает завод-производитель торговым. А при увольнении может и вооще не отдать. Так что, лучше 3 раза подумать чем туда идти.
Систематическая задержка зарплаты по пол года, невыплата налогов в соц страх. Пенсионный. Ген. директор Дякин Андрей Иванович не хочет встречаться с коллективом для решения вопросов по заработной плате. Постоянная грубость с коллективом. Постоянные ответы что нет денег. Перевел все активы ООО Дело Вкуса на ИП Погодин. А. А а сам остался теневым директором. Каждую неделю присылает водителя за деньгами а работующим так же не платит зарплату.
Зарплату обещают 30т. Р на деле около 15т. Р и так месяца 3 после прибавят но 3т. Р причем половину платят в черную про отпуск летом осенью можно просто забыть как и про нормалььные инструменты спецовку. Карьерного роста нет кто лучше улыбнется тому могут денежку кинуть фирма жива только за счет 2-3 крупных объектов если их выкинут оттуда компании хана.
У меня юридическое образование, поменял несколько компаний, для меня очень важно развитие. В ООО Поволжский центр юридической помощи я нашел себя. У меня интересная работа. Надеюсь остаться надолго.
Нарушения трудового кодекса, люди работают неофициально, без удостоверения частного охранника, задержка зарплаты. Дорогие Саратовцы дважды подумайте прежде чем работать там неофициально, компания не предоставляет никаких гарантий, больничных и отпусков не будет., зарплаты возможно тоже).
Сенин Сергей. Заказ и монтаж ливтового оборудования. Обманывает и кидает рабочих на деньги. Сам в документах не расписывается. Находит людей и обещая хорошие деньги, а после выполненых работ не выплачивает деньги, за неоконченный монтаж лифта сваливает на рабочего после чего сам исчезает и не реагирует на звонки.
прошла собеседование,обучение,лекции шикарные,много нового узнала,узнала о продукте,взяла себе и маме.Спасибо что вы в нашем городе.Пробую работать.Мне нравится.И деньги реальные платят,всё о чём говорили.СПАСИБО!!!!!
