Последние отзывы о компаниях в Саратове

Хозяин этой компании на собеседовании рисует красивые условия работы, на самом деле с таким хамским отношением я столкнулась впервые.Запросто может не заплатить,попользовавшись Вашими умениями, навыками и стараниями.Меня и раньше предупреждали об неадекватности руководителя, слухи по городу идут, фамилия всем знакома.Не поверила. Если Вы хотите работать бесплатно, добро пожаловать к ним. У них несколько фирм, все руководство одной фамилии. Кроме того, что будете работать бесплатно, будете слышать нецензурную брань в свой адрес. Обещания, что Вам задержат на месяц зарплату, потом на два...А в итоге Вы ее вообще не получите, так как и расчет, если захотите уволиться. И кроме того при увольнении Вам отдадут трудовую книжку, без отметки об официальном трудоустройстве. Вобщем обходите Полянского стороной.

Хозяйка этой компании на собеседовании рисует красивые условия работы, на самом деле с таким хамским отношением я столкнулась впервые.Запросто может не заплатить,попользовавшись вашими умениями, навыками и стараниями.Меня и раньше предупреждали об неадекватности руководителя, слухи по городу идут.Не поверила.Теперь убеждена и всем советую никогда не соглашаться на работу в центре ортопедических товаров.Используют и выбросят без оплаты.

При поиске работы наткнлась на удобную для меня вакансию, график, близость от дома, зарплата, позвонила, записали меня на собеседование, придя в офис встретила меня женщина средних лет с улыбкой на лице, т.е. Пришла не только я а еще как минимум человек 30, грубо говоря в двух комнатах стоит столов 15 и все на разные вакансии, заполнила анкету меня пригласили на собеседование, где входе беседы выясняется что их контора работает с какой то новейшей программой, где нужно оставить залоговую сумму взять диск и дома самостоятельно научится этой программе. Не ходите на собеседование, не тратьте свое драгоценное время, при любой вакансии, грузчик уборщица менеджер, заставляют брать под залог диски и книги, залоговая сумма 350 р, которая после не возвращается.

Осталась не довольна работой в компании планета чистоты по адресу г. Саратов ул. Советская 6а. Рабочее место не было оборудовано, заработная плата не была утверждена, задачи руководство ставило не корректно, не было ни одной чётко поставленной задачи, обещание менеджера по персоналу провести официально не реализовались. Для клининговой компании такого маштаба, офис не привлекательный, нет корпоративной жизни и мотивации для сотрудников, даже нет кондиционера и оборудованного места для перекуса. Итог: Отработав 4 полноценных рабочих дня мне вернули мою трудовую книжку без записи и сказали что договор оформят гпх со мной на данный момент, соответственно мне это не подошло, никакой компенсации я не получила. Не рекомендую работу в этой организации!

на HH.RU разместила резюме и мне позвонили с компании Торг-Альянс(казахстанские продукты) находящиеся по адресу Саратов 8-линия(Октябрьский р-н). Меня пригласили на собеседование на вакансию менеджер.Собеседование начала проводить зам.директора Попова Ольга Федоровна,постоянно отвечая на свой телефон и громко матерясь,я все же смогла уточнить график работы и зп,при чем мне важен был стабильный график,у них он был с 8.30-18.00 но без обеда.Я с понедельника вышла на работу и тут началось... Придя утром нам с еще одной новой девочкой предложили двигать столы,чтоб разместить новых(еще не принятых) операторов,типа они расширяют штат.Затем я просто просидела на стуле с 8.30-18.00 не вставая, но мной заниматься было некогда и не кому,т.к. новой девочке не до меня и сама она работала всего 3 день. В конце дня эта Ольга Федоровна начала орать матом и в очень грубой форме на нас.Мол мы обе что то там не правильно сделали в программе.Мне конечно все это было очень странно видеть и слышать,т.к. начальницу САМОДУРКУ я видела впервые.Во-вторник пришли двое на операторов на звонки,а в среду еще человек, она ничего не объясняя начала им говорить мол берите телефон и звоните клиентам я послушаю, минимального инструктажа естественно нет.Конечно все на другой день не выходили.Каждый день были истерики с ее стороны нецензурные и очень обидные(впервые видела,чтобы женщина говорила только исключительно МАТОМ). В итоге на меня выделялось мин по пять в день,чтоб я хоть что то успела записать и проделать хоть один раз.На постоянный вопрос когда мне покажут один раз в чем будет заключаться моя работа, мне она говорила кто учить тебя будет?(у них программа Бизнес Класс).На следующий день она уже во всю нам давала претензии,мол то почту смотрите,хотя я там как белая ворона,абсолютно не понимая даже о чем идет речь,т.к.обучать просто не кому.Потом она сказала,что я буду делать приходы и наценку,в принципе программа не сложная,все освоить и выучить можно было спокойно.По крайне мере я за три дня,что находилась за компом(не считая понедельника) освоила достаточно инфы.В среду на новенькую девочку она повесила штраф в 500р, совершенно не обоснованно,а в четверг уже вешала на нее целую накладную,которая неизвестно куда делся товар.Под шумок чуть и на меня не повесили штраф,потому что она орала что мы оштрафованы, а я даже и не работала в тот момент еще!В среду я уже научилась делать приход и переоценку(опыт работы у меня в этой сфере 12 лет,поэтому для меня единственный вопрос был с новой для меня программой).Вечером она начала на всех орать матом как обычно,что мы все не работаем,хотя в отличие от них, мы даже не обедали,а просто с 8.30 и до 18.00 не поднимали головы от компа.Сказала вечером что будет приход в 5000 позиций и надо все успеть в четверг вбить и придти к 8 утра,при том,что я то знаю,что это просто физически не реально.Утром в четверг мы пришли рано,ее даже на помине не было,после как она приехала,я уточнила когда принесут приход в 5000 позиций ведь машина уже пришла, она начала орать,что это я должна все знать что да как,в итоге оказалось,что я еще в среду как раз эти приходы и поставила,просто у нее 300 и 5000 оказалось одно и то же.Это говорит.что она не компетентна,даже элементарно завести новую карточку я у нее хотела уточнить, она взяла блокнот и начала там лазить.Работа совершенно не налажена!!!В обед почти нам было сказано,что мы все пойдем на склад принимать товар! В итоге после обеда она прилетела и начала орать на меня почему я еще не наценила весь приход,хотя мне ни наценку не говорили,да и систему вс. я их не знаю,т.к. всего третий день работала в программе.Не смогла я выдержать такого,хотя сама работа мне бы подошла,но к такому скотскому обращению просто не возможно привыкнуть никогда! Там работают долго только те, кто уже давно там и научились ее не воспринимать. Вывод: НЕ обучают!!! А это ведет естественно к косякам по незнанию(неопытности) соответственно к штрафам! С первого дня вы должны сами все освоить и полностью быть ответственным за все!!! Сидеть без обеда приветствуется! Работать и сосредоточиться на работе просто не реально потому что она всегда орет матом на всех!!! Объявление на hh.ru висит постоянно и теперь понятно почему. Хоть и обещают нормированный график работы-это не так.

До до пицца-никогда не идите туда! Зарплата оклад 10 остальное в конверте! Перерыв за 8 часов 30 минут! Отношение как к рабам.. Обучать никто не будет и не собирается.. При приеме на работу Даже паспорт не спрашивают... Еда сплошная химия.. Все замороженное... Единственный плюс -личный кабинет, где можно контролировать зарплату.

Российский Концерн ООО «Дубки» Она же: Мясокомбинат «Дубки», торговая компания «Поставка», компания-поставщик специй и сырья для мясопереработки «Айсберг-Плюс», производитель оборудования для нефтегазовой промышленности «Нефтемаш-система», грузоперевозчик «Гольфстрим-2007», компания, обеспечивающая техобслуживание большегрузных автомобилей «Гольфстрим Сервис», компания «Персонал-Консалтинг», строительная «Лагуна» и др. Мясокомбинат ООО «Дубки» - Зона-Секта с ограниченными гражданскими и трудовыми правами. Расскажу я вам историю, как я проработал на мясокомбинате ООО «Дубки» три месяца в должности «Резчик мясопродуктов» (оператор измельчительных машин).Устройство на работу как показалась очень странным, заняло один день. Позвонили, пригласили в поселок Дубки на собеседование на территории МК. Где нас встретили «сопливые» блондинки и брюнетки считающие себя профессионалами с выражением лица мол мы вам даем одолжение. Имеющий громадный опыт в жизни и могут сделать выводы о человеке, стоит его принимать или нет. Выявляют полную рабскую силу и лояльность. После кучи писанины и заполнение «бумажек» и хождение по кабинетам якобы это собеседования. Мне сообщили: Мы вас берем. КЕМ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ? Приступите сегодня к работе? Стало всё понятно «Конвейер людьми» «Торговля персоналом» Примерно из 100 человек устроилось в этот день 20 (прошли отбор). Как сказала одна барышня: «Сегодня мало, плохое настроение у СБ» На мой вопрос: Какая зарплата? Мне ответили: Все наши работники получают от 20 000 до 40 000 рублей. Ну-ну. После подписей в журналах по охране труда и прочих нас посадили в машину и повезли в частную клинику проходить медицинскую комиссию. Рекорд, за один час прошли всех врачей. Далее нарядили в термобильё, сверху дали красныю форму с белыми сапогами и бейсболкой. Нож. (для участка подготовки основного сырья всё красное). Встретили меня аплодисментами, так как я новенький человек в данной организации. Стажировка проходила три дня на определенном оборудование «starcutter». Задачи все понятны, но есть тонкости с работой на оборудовании и с планшетом где это все сказывается на вашей зарплате. Простоял, не получил. Особо всех тонкостей никто не объяснял, учился на ходу. Далее более подробно: Доставка персонала: Так как мое место проживание далеко от МК в пути провожу 2 часа в одну сторону, где 1 час на общественном транспорте и час на служебном. Итого в месяц трачу около 800 рублей в 15 дней и 4 часа собственного личного времени в день. По слухам некоторые сотрудники добираются вообще стоя до работы. Весело, но бесплатно! График работы: 2 в день, 2 в ночь и 4 выходных. Итого получается не четыре а три дня выходных так как первый день после ночи идет как правило на сон. Тяжелый график, так как день-ночь, от сюда и проблемы со здоровьем. Договор и другие документы: На руки представили один договор, и то после двух недель ожиданий, хотя медицинского заключение не было. На вопрос : Где должностная инструкция и график работы нам ответили: Мы на руки не даем. Вот это чудеса начинаются. Обычный договор с отработкой две недели. В котором оплата труда в час составляет 57 рублей. Итого зарплата официальная составляет 8000-9000 рублей. Все остальное «мимо кассы» «черная или серая зарплата». Должностные инструкции и специальных инструкции а их должно было быть очень много на руки не кто не давал и неознакомлевал. Кроме одно бумажки которая лежала на столе мастера где написанные важные аспекты, мол пальцы не совать, в носу не ковырять и т.д. А спрашивают за ВСс процессе производства и окончании. Если что случиться скажут: Сам полез, сам виноват. Гудбай. Выйдешь не дай бог калекой во благо МК. Всему учишься на ходу понимаешь и ох.ваешь так же на ходу. Питание и отдых: Перерыв в 10-00 (перекур) занимает 10 мин., обед у нас в 12-00 занимает 30 мин., ланч 15-30 занимает 15 мин., Перерыв 18-00 (перекур) ) занимает 10 мин. За 10-15 минут. Надо успеть добежать до столовой быстро выпить горячий или холодный чай и обратно. Самое лучшее время для отдыха это обед, где можно отдохнуть реально. Спокойно покушать и вытянуть ноги. Кормят одним и тем же. Меню скудное. Салаты редька, морковь и капуста, всё. Супы помои. Гороховый, щи, борщ, рыбный, всё. Вторые блюда это каждый день почти одни сосиски, гречка, рис, гороховая каша, пшено. И постоянно один чай где он бывает очень сладким или просто не заварен кем то был. Сухари. На ланч одна колбаса и та из среднего звена. Есть сомнение, что это всё не бесплатное питание. В кабинете отдыха микрофон для записи, вдруг кто- то будет говорить много! Штрафы и вычеты: Они же на МК называются любим словом для мастеров это «ОТКЛОНЕНИЕ» и «ДЕПРИМИРОВАНИ» Расшифрую: Любое отклонение это объяснительная записка и штраф на усмотрение мастера или ущерб для МК если испортили сырье или сломали оборудования, имущество. Уронили на пол кусок мяса, для МК это ущерб, списание с вас, вычет. Депримирование – то же самое что и штраф. Например, нашли бумагу или целован в сырье которое вы измельчали, всё штраф и т.д. Мол лишают премии которую не поощряют , чудеса да и только.Скорее всего мастерам дают план мол на этой недели надо депримировать 10 человек ну и так далее. Штрафуют по приказу но часто без него если не спросишь. Задержался в туалете перед планеркой на 5 минут не предупредив об этом мастера – это отклонение ну и так далее в таком же духе. После увольнение с вас снимут в рублях за бейсболку, термо-билье и сапоги по остаточной сумме в среднем 1500 рублей. Штрафы составляют от 400 до 25 000 рублей. Плохо понимающим на второй повтор нарушения сразу 5000 рублей. Угроза штрафов присутствует почти каждый день. Вычет за медицинскую комиссию около 3000 рублей. Любая уважаемая организация берет на себя расходы, тут же наоборот. (представляю доходы частной клиники с такой текучестью кадров). Штрафанут двести человек за один месяц, кто то купит себе ещё одну иномарку или разобьёт эти деньги по руководителям и начальствам. Общество, персонал и отношение: Извиняюсь сразу!!! Но у людей менталитет раба в данной СЕКТЕ МК. Люди работают за «копейки» потому что «деваться некуда». Обычно просто прогибаются. Очень большая текучка персонала. Ребята молодцы всегда помогут, подскажут, но не все и не всегда особенно в чужой смене. Есть те кто рубит «бабло» помогать некогда, вали. Отсюда и формируется группировки на отрицательных и положительных. Кого не спроси про условия работы и вообще по оплату и расценки многие молчат не говорят чего то боятся или просто не знают так как тоже недавно. Не удивило если всегда наблюдают и записывают. Есть «Свои люди» Некоторым привилегированным людям дают оборудование, где можно заработать до 3500 рублей в день целыми неделями. В основном люди работают с областей так как Саратовские И Энгельсовские раскусили данную политику МК. На «Верхних и нижних этажах» людьми остаются 50% , остальная часть элитные-животные. На служебной остановки (собрание работников) то и речь идет о работе, не заплатили, не поставили, почему так,, несправедливо. Мастер козе.. и т.д. Много людей уроженцы солнечного Казахстана. И просто «не русские». Все просчитано до мелочей. В туалет по «большому» с разрешения мастера, не влево не вправо. Готовьтесь!!! Работать не только на одном оборудовании а на многих других. Например, есть такие моторольщики, которые целый день катают тележки (чебурашки). Хоть и в договоре должность резчик мясопродуктов! Частые подмены людей. Часто отправляют на другие участки, где нахватает персонала. Видео наблюдение и запись: Тебя снимают всегда и везде с трех ракурсов кроме туалета и раздевалки. Мастер все пишет всегда на диктофон при чем он не спрашивал мое согласие на запись. Зарплата: С зарплатами и тарифами вообще цирк. Зарплаты только по времени и только по паспорту. Ведомости не дождёшься, там все грустно все же. Тарифов не кто не видел в глаза, кто что стоит непонятно. Зарплата в реальном времени видна после ланча на компьютере, смотрите и радуйтесь, сколько вы заработали. Итого в месяц я получал зарплату 14000-15000 рублей. В день выходило от 700-1000 больше только на специальных привилегированных местах и привилегированным людях. Двойная или тройная бухгалтерия. Пропустил по времени зарплату, получишь скорее на следующий неделе, своих денег и не заберёшь. «Цирк Шапито» Подработки: Подработки осуществляются в принудительном порядке. Откажешься, спросит по причине, не устроит причина ,пиши объяснительную. Мастер цепной пес. С чего это вдруг то? Не хочешь, до свидания мол. Никаких приказов, никаких сверхурочных и доплат в свои выходные праздничные нет. Все оплачивается по минимум. Один плюс подработки заключается в том что ты можешь выбрать оборудование где можно заработать, но и то не факт что попадешь туда да и еще ты же не обучен на нем. Вот и никто не любит подработчиков в свою смену так как они занимают все элитные места. Людям не дают заработать в свой заслуженный отдых. Да и было бы за что. За паек? Больничный лист: За 8 дней моей смены где 8 дней были отдых и в итоге за 16 дней я получил 1900 рублей. Супер. Г де лекарства превышали стоимость самого больничного листа. Болезни, вирусы и температура среды: Готовьтесь!!! На мясокомбинате большая активность разных вирусов и зараз, так как температура окружающей среды всегда +8 - +11 и всегда очень большая влажность. Тут же жарко и тут же холодно итог простуда. Болел за три месяца два раза, один раз на работал на парацетамоле второй раз на больничном. Новые болячки. Супер климат. Остерегайтесь переохлаждения. С выходом на эту работу появился грибок на ногах, кто бы сомневался, поработай 12 часов в резиновых сапогах где ноги в холоде, особенно в зимнее время Руководство, Производство: Мастер всегда прав директор тем более. Сказали выйти в выходные на работу, значит надо выйти без приказа, так на птичьих правах. Ищут везде отклонения и нарушения, чтоб тебя наказать рублем. Нет основной работы найдем другую, бесплатную, разбирать холодильники. Составляют психологические портреты, что то вбивают в компьютер, данные об моем поведении и общении. При устройстве на работу узнают какие художественные фильмы я смотрю и другую разную [censored] и другую информацию о личной жизни. Зачем? Это скажется на мою производительность? При увольнение задают вопросы: куда уходишь, зачем, почему. Уговаривают по три раза остаться, поменять сферу не спросив мое образование и мнение на все происходящие в МК. В кабинете мастера кругом микрофоны. Выдумали правила от которых просто смешно. При выявлении отклонении пытаются выставить тебя виновным. Задают одни и те же вопросы по 4-5 раз. И Внимание! Идет промывка мозгов! Изготовление продукции, состав, мясо содержащие (доля мяса)продуктов только позавидует африканец. Зато возле входа крутые иномарки, хороший пример на то что все «БЫДЛО». До и после рабочий смены мастер собирает людей в круг для разбора «контрольных точек» отклонений, нарушении и др. Настоящая сектантское, собрание, после чего мы всегда должны дружно похлопать в ладошки. После собрания бежишь галопом чтоб ополоснуться холодной водой, переодеться и быстро сесть в автобус иначе будешь ночевать в Дубках. Автобусники ребята «ЗОМБИ». По слухам человек который нас возил работает каждый день на протяжении полугода, так как не один здравомыслящий человек не пойдет напарником на такие условия. Карьера: Карьерный рост тут отсутствие. При устройстве не спросили про дипломы! Пушечное мясо. Если нет папы с мамой в директорах. Охрана и КПП: На контрольном посту люди сами себя считают цепными псами. Особенно те кто главный по дежурству. Людей надрессировали так, что они родную маму арестуют. При выходе из МК щупают (обыскивают). Кругом сканеры, камеры и микрофоны. Без увольнительный записки вообще нарушитель передвигающийся по объекту. Выходишь из столовой, всегда сканируют. Ребята!, если я захотел бы что то пронести я бы это сделал, поверте мне! Увольнение: Ребята! Увольнение с этой сектантской организацией заняло два дня собственного времени. «Цирк с клоунами и животными» Обходной лист с множеством сбором подписей. В мой день увольнения, уволились около 10 человек с разных участках производства. И слышны одни негативные рассказы. Как сказала «сопливая» брюнетка в ОК: «Вы уволенные, портите нам статистику». ! Итог: Секта-зона. Политика МК «Эко режим» только не для начальства. Всё фиктивно!!! Иллюзия богатой организации, официального трудоустройства, льготами и с высокими зарплатами!!! Несоветую устраиваться на действующий Мясокомбинат ООО «Дубки» с таким договором какой был у меня. Множественные нарушения гражданского и трудового права. Думаю в других сферах данного концерна твориться тоже самое что и на МК. «Рулит Москва». Ведут торги, в том числе и дешевой рабочей силы. Берем оптом, много, но недорого. Не понятно куда смотрит роспотребнадзор и прокуратура, видать все куплено в том числе и полиция. Тот кто не поддаётся дрессировки и промывки мозгов уходят с МК не жалея об этом ни разу. P.S.: Для кого-то это покажется ужасно что я тут написал. Особенно руководителю вышеизложенной организации, генеральному директору Рубцовой Юлии Юрьевне. Может быть и нет. Кто -то посчитает что текст заказной и не правдивый. Для кого та окажется это всё лож. Это Ваше право!!! Все выше изложенное является личным субъективным мнением! Ни кого не побуждаю на определённые и не определённые действия! Пишите ответы и комментарии кому это небезразлично! Обратная связь: EXBUT@YA.RU

Работаю менеджером в компании ДВК ГРУПП недавно, но всё у меня пока нормально, удобное место, хороший коллектив, нормальная заработная плата, лояльное руководство и это не все позитивные стороны работы, я очень доволен ею!

Хаха да-да и еще квартиру твою отберут за ту работу что ты наделала. Ты на всю команду-то не гони. 5 месяцев сидела у себя в уголочке как мышка, там сама с собой шушукалась. Как тебя сразу не выгнали я не знаю, то что ты делала мягко выражаясь дизайном-то назвать нельзя, вот и бегала всем по офису чертежи доделывала. Я вообще не знаю зачем тебя к нам взяли, своей работой только репутацию нам портила. 

Я тут 3 года уже работаю. Работы много, бывает не просто, по деньгам выходит 30-35. Я официально устроена. (наверно потому что работаю нормально). Руководство вмешивается по делу и это я считаю огромный плюс.

колектив работает слаженно и продуманно,и только начальство носится туда сюда с ненужными вопросами и вносит в работу хаос и беспредел что является причиной сбоев в выпуске продукции

отношение к рабочим скотское. Испытательный срок 3 месяца без трудовой книжки зарплата меньше ,а работаеш как все с зарплатой обманывают сверх урочную могут не дать. Сама зарплата в районе 16 тыс для рабочих но в объявлении сумма выше вводят в заблуждение. Лучше в центре занятости стоять на пособии чем наэтом дур заводе работать

Работаю в этой компании с конца 2016 года сотрудником отдела продаж, сейчас прохожу повышение квалификации. Компания хоть «молодая», но перспектива у нее огромная. Радует что коллектив дружный и зарплату никогда не задерживали. Надеюсь скоро будет повышение.