Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В Поволжском центре юридической помощи начал работать пару лет назад - искал работу поближе к дому. Там как раз оказалась открыта вакансия. Прошел собеседование, приняли на работу. Не пожалел - работаю уже третий год, проблем никогда не возникало, платят вовремя, соблюдают ТК. Коллектив тоже хороший.
Сочувствую желающим сюда трудоустроиться. Сначала вас оближут, а потом узнаете по зарплате. А так же по вычитам (о которых с вами типа договорились). Будут косить за надежную компанию, если вы хотите узна ть о зп (здесь об этом рассуждать непринято), об официальном оформлении, вам предложат "по договору", а налоги заплатить самим - в 40 %, при этом обязательно посетить офис 4 часа в день - без оклада. За то можете курить. Всем, кто хочет курить (бамбук) - велком).
Никогда раньше отзывы не писал ,и особо не доверял, ну тут возникло желание, надеюсь, что кому то это поможет избежать неприятную ситуацию.
Я проходил собеседование в данной компании в октябре 2017г, получив приглашение через сайт "Хантер работа" на вновь создаваемую должность мастер газовой службы. На собеседовании особых вопросов не возникло, пообщался с начальником участка, все остались довольны, сказали думай, мы не против. Позвонив через два дня и дав согласие я со спокойным сердцем написал заявление на увольнение на действующей работе с отработкой 2 недели. Причем хочу отметить, что представители завода просили по возможности прийти к ним пораньше, мол ждем. Так в принципе и планировалось чуть пораньше на несколько дней. Но тут произошло самое интересное, за три дня до моего увольнения (причем в субботу!!!)мне звонит начальник участка, и заявляет в не совсем понятной форме, что ничего у них там не получается, газовая служба пока не создается, мол, извини, пока не увольняйся и к ним соответственно не приходи. На вопрос по подбору другой вакансии внятный ответ я тоже не получил. Как потом выяснилось, данное место оказалось занято кем то другим. Как то так, дальнейшие "культурные" слова, что я о них думаю, оставлю при себе!
Мой совет соискателям, будьте аккуратнее, если вы заинтересовались данной конторой. Конечно, если вы без работы в данный момент, то терять нечего, а если вопрос стоит в увольнении с предыдущего места, то стоит хорошо подумать. И опять же, если люди так поступают в одной ситуации, не факт , что они поступят адекватно в другой. Уверен , что доверять им не стоит!!!
ГМ Магнит Чернышевского Полнейшее рабство. Неоплачиваемая свехурочная работа. Особенно рабство распространяется на руководителей секторов, которых берут на 8 часовой рабочий день с определенными обязанностями, но за год работы постоянно перерабатывала по 5 часов ежедневно. В воспитательных целях лишают выходных, заставляют оплачивать просрочку- иначе ты не член команды. За разговоры в торговом зале или улыбку коллеге наказывают дополнительным рабочем временем с постановкой задач по раскатке телег. Полностью распоряжаются всеми процессами устно, но как только что-то не получается вина перекладывается на подчиненных. В отпуск будете ходить когда вас отпустят, в лучшем случае длительностью 7 дней.
Шаражкина контора! Только время и деньги на проезд потратила, чтобы попасть на собеседование по громкой связи стационарного телефона (живём 21 веке есть скайп) Собеседование проводила дикректор которая в Сочи находиться, вопросы задавала, как будто я на экзамене. Не понравился ей опыт мой работы в микрофинансовой организации, хотя в требование вакансии указанно (из микрофинансов приветствуются сотрудники! Рядом сидели ещё два мужичка и задавали одни и те же вопросы, которые я ранее рассказала! Давно у меня не было такого тупого и " завышенное мнение о своей компании" Вы думаете к вам с банка придёт человек на работу устраиваться! Ошибаетесь!
Шарашкина контора,при трудоустройстве в которую обманным путём заставляют подписать договор займа на полляма!!!и обманывают по зп!руководство не добросовестное!торгуют детской просрочкой!не вздумайте вестись на их уговоры.есть уже судебные дела.+серая зп
Пишем от лица всех людей которые сидят без денег благодаря Дворцова и КО! Это голимая, чёрная, мрачная, контора! Которая увольняет всех кого хотят и не выплачивают денег, людей здесь не видят! Зарплата задерживается, с сентября месяца кому по 100-300 тысяч должны (а уволишься ничего не получишь!) Все производство переодически бунтует! Хаос полнейший, зато все учередители ездиют на Авто марки тойота прадо, тундра! И им наплевать на людей, выдают частями по 5 -10 тысяч, бывало и по 2! Хотя деньги есть у конторы это 10000% Те кто уводился могут вообще ничего не получить! НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КАНТОРУ!
Полное несоответствие ТК!!! И как меня угораздило попасть туда - могу сказать что всё время проведённое там начиная с первого дня работы казалось какой-то карой за мои ошибки из прошлой жизни и я должна это просто пережить. С таким ассортиментом в рестораны вообще можно не заходить - кто в напитках более или менее разбирается. Отдел ХоРека - имиджевый проект, на который мало кто в компании обращает внимание, потому что объёмов всё равно не будет. Условия - жесть!! Как потом оказалось МЕНЕДЖЕР ДОЛЖЕН САМ ЗА СВОИ ДЕНЬГИ ПОКУПАТЬ КПК, ЧТОБЫ НАБИВАТЬ ЗАКАЗЫ.. Ни связь ни транспорт не оплачивается. Штрафы - отдельная тема. МОГУТ ШТРАФОВАТЬ ПРОСТО ЗА ВСс!!!!!!. ТЕКУЧКА СТРАШНАЯ - люди приходят и понимая в какую ж.... попали стараются как можно быстрее уйти. Заставляют менеджеров подписывать договора на обучение по вину, которая в принципе обязана организовать компания для своих работников, но видимо Лудинг вообще не хочет затрачивать какие-либо средства - соответственно опять же вычитает стоимость обучения из ЗП многострадальных менеджеров. ОТПУСК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ВООБЩЕ!!!. Как мне объяснили - просто сохраняется мотивационная схема и всё... Договора клиентов подписываются по 2 месяца - учитывая что привлечь их практически невозможно. Служебка на определённые условия может ходить из рук в руки месяц . Весь отдел маркетинга практически полностью меняется каждый месяц . Про трёхэтажный мат который считается нормальным явлением - особая тема, думаю что проработав там по-другому просто разговаривать и не будешь. Когда уходила чтобы не платить просто выписали огромный штраф (при условии что мой план был выполнен). Пишу это не для того чтобы нагадить этой компании, на ней это всё равно никак не отразиться и на людей они мало обращают внимания. А чтобы предостеречь нормальных менеджеров и людей, которые могут и хотят работать. 1000 раз подумайте чтобы туда пойти.
положительная сторона компании: Уровень з.п. в сравнении с другими компаниями. отрицательная сторона компании: Работу можно сравнить со службой в армии: ты начальник-я дурак, я начальник-ты дурак. Руководители оставляют желать лучшего, компания армянская и подбирают армян на руководящие посты(с астрономической з.п., а ты будешь работать как негр на плантации). Штрафы за все, отпуск 3 недели в году и то не отпускают. В отделе продаж вынуждают покупать бонусы для магазинов со своей з.п., при том что нет доплаты за телефон, гсм, питание или за некомфортные условия труда. В Лудинг приходят чтобы уйти, и лучше это сделать как можно быстрее, пока деспотизм руководства и ОГРОМНЫЙ ОБЪЕМ работы не отразился на здоровье. Даже если справляешься со своими обязанностями(о чем говорит выставленный план) найдут к чему придратся и оштрафовать( например если опаздал из-за пробки на дороге, не взял ежедневник на собрание, или не указал номер дома в отчете-ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА СО СТОРОНЫ ЭТО ВЫГЛЯДИТ КАК МАРАЗМ, НО ЭТО НА САМОМ ДЕЛЕ ТАК) Могут в конце месяца увеличить план чтобы не доплатить бонусную часть з.п. Самое обидное, что если ты выкладываешься на работе, то все равно найдутся ""доброжелатели"" которые нашепчут и ты даже не узнаешь что именно....Был случай когда торгового представителя с опытом работы и авто перевели работать мерчендайзером. Даже от безысходности-ЭТО НЕ ВАРИАНТ. Компания перемалывает людей как мясорубка мясо. P. S. для курящих-ПЕРЕКУРЫ В КОМПАНИИ ПО ЧАСАМ.
Хозяева - армяне. Отсюда все прелести быта - как и у всех армян назначения на любые должности исключительно по родственному принципу. Все наемные сотрудники других наций по их мнению - тупой рабочий скот и быдло.
Философия компании - подставь и настучи на ближнего своего. Кто на это способен - до определенного предела способен сделать карьеру (в топы, если не армянин все равно не получится).
Отсюда безумная текучка кадров - все время висят объявления о наборе.
Плюсы - после них не страшен уже никакой прессинг.
положительная сторона компании: Стабильность.
Никогда не кидали с з/п, хотя при бело-черной схеме з/п могли.
Можно купить вино с незначительными повреждениями этикетки по оптовым ценам.
Оргтехника современная, глаза ломать об мониторы 90-х годов производства не приходится.
Как говорится, люди работают хорошие, но коллектив гавно. отрицательная сторона компании: Жуткая текучка.
За опоздание на работу штрафы (и это учитывая транспортную ""доступность""), и это абсолютно не значит что 18:01 личная жизнь. Приходя туда сразу смеритесь с тем что раньше 9 вечера вы с работы не выйдете.
Вообще отношение к людям отвратительное. Что-то не так - пиши заявление. Соответсвенно ""работают"" только те кому податься больше некуда, отсюда и общий уровень сотрудников (не всех конечно, есть и адекватные, но они явно в меньшинстве).
Питание конечно формально организовано, но питаться там сможет не каждый. Вся еда в столовой очень острая и пересоленая.
Питаться на рабочем месте нельзя, кухни, где можно было бы разогреть принесенную из дома еду или купленную в магазине, нет.
Экология это вообще отдельный разговор, особенно если вы будете работать в здании примыкающем к Рябиновой. Копоть с дороги невыносимая.
Привыкайте к мысли что если вы не армянин то вы никто. Соответственно вокруг одни Хачики, Фучики, Армены и т.п.
Систематизация и автоматизация работы отсутствует. Бюрократия и стукачество на высочайшем уровне.
положительная сторона компании: коллектив более- менее, плотное обучение, тренинги. отрицательная сторона компании: Трудно найти хоть какие-то плолжительные стороны работы в этой компании. Как уже было сказанно, никому не посоветую работать в Лудинге, даже от безысходности.
- каждые 5 мин опоздания в офис- 50руб. штраф, гиганские ""бюрократические"" штрафы, н-р, не передашь к определенному числу каждого месяца списки магазинов-должников в службу безопасности - сразу минус несколько тысячь рублей из зарплаты,заполнять отчеты в офисе нельзя- там тоже какой-то штраф и далее в том же духе.
-каждое утро сдавать отчеты о посещении магазинов , но ещё, помимо этого, надо сдавать план ""на сегодня"", сколько же я планирую сегодня продать того-сего, продвинуть акции...дааа.
- досканальное и бесконечное собирание бумажек с магазинов(справки, юр.данные и т.п.), и вечно что-то не так...буква не так написанна, точка не там поставленна.Придираются ко всему, как будто они вовсе не заинтересованы в открытии новых магазинов...что бы всё оформить, надо нормально так попариться...
- огромный ассортимент, цены на который надо вручную подписывать в каталогах. Это проверяет начальник...ну ка покажи домашнее задание...не сделано?!!...родителей в школу! Немедленно!
- отдел маркетинга придумывает какие-то недееспособные акции, понять схему которых дано явно не каждому...зачастую получения бонусов магазинам приходится ждать по 5-6 месяцев после окончания акций.Невыполнение планов по акциям так же нормально сказывается на зарплате.
- постоянно какой-то ""головняк, нервяк, и напряг""
- компания армянская, на руководящих постах армяне.
- зачастую люди покупают бонусы в магазин за свой счет.
-часто приходится покупать продукцию за свой счет, что бы магазин прошел ""сработавшим по акции"" - так дешевле...иначе минус из зарплаты.
-Работать надо долго и много...зачастую еще и в своё личное время...Пораньше освободиться - вообще не вариант.
-постоянная усталость, при этом чувство, что ты работник так себе...
-отдельный раздел это обучение, которое проходит даже последний мерчендайзер...фирма занимается винами, поэтому надо знать все винодельческие регионы от Европы до Америки, бесконечные виды винограда, нотки и ароматы...как-будто ты работаешь самилье в респектабельном ресторане,а не втираешь вино ящиками заведующим с выпученными глазами, а еще лучше хачикам в ЧП!!! Особенно эти знания нужны мерчендайзерам, которые без этого, конечно никуда...Все это надо зазубрить, заучить,в свободное от работы и заполнения отчетов время,а потом сдавать на оценку!!! И, понятно, попробуй не сдай...
Маленькие зарплаты, а сколько уходит на бензин и ремонт машины...никагого вам ДМС или льготного питания...что с отпускными, вообще страшно подумать...
Короче, НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ...здоровье точно подорвёте.
Находятся в адской "ж...е",пока доберешься от метро по пробкам можно сойти с ума,еще слава Богу что успел на "зебре" от "Камаза" убежать.Офис бомжатник!Как вообще можно людей в такие помещения на встречи приглашать,непонимаю?!Менеджер по по персоналу...Ну не столько смотреть неприятно на неухоженную девушку непонятного возраста,сколько слушать все ее "а"..."эммм"..."а",косноязычная деревня.
А...Ну и компания серая,даже ближе к черному оттенку,ибо ЗП состоит из белой (мин.)+конверт (макс.)+бонус...Вот и судите сами. Положительные стороны
