Последние отзывы о компаниях в Саратове

Хочу написать немного о компании МК ГИМЭКС ЛТД саратов. Отработал всего 2 месяца, мнение об этой компании сложилось отрицательное. Из плюсов можно назвать только обед за счет компании-длительность обеда состьавляет всего 15 минут!!! и у каждого сотрудника он в определенное время, остальные 45 минут вы работаете...т.е длительность рабочего дня составляет 8 часов 45 минут!!! Теперь из минусов- здесь каждый старается подставить друг друга, распространено стукачество и жополизничество. Система электронного пропуска-если вы опоздали хотябы на 1 !!!!( одну) минуту- вам припишут штраф или не дай бог уйти на минуту позже 18 часов. Нередко сотрудникам приходится оставаться и до 19 часов и выходить даже по субботам (финансовый отдел. бухгалтерия.фармацевты).При мне ушло несколько человек из-за невыносимых отношений в коллективе. Вас будут иметь и в хвост и в гриву.Зарплата -50 процентов белая- 50 процентов черная. С февраля будет только официальная часть, а остальную часть давать вам или нет будет решать ваш руководитель.( если говорить упрощенным языком).Хочу написать пару слов о службе безопасности, если вы не понравились чисто по человеческим качествам или не прошли тест на 400 вопросов то вас могут не принять на работу или уволить за один день. или если кто-то настучал на вас или донес ложь-разбираться не будут -просто уволят или сделают так чтобы вы сами ушли.(мой вариант) Хотя если бы этого не произошла максимум бы проработал бы еще месяц.Есть и хорошие сотрудники .но их очень немного,и становиться все меньше из-за постоянных поклепов. сплетен и интриг. Может быть кому- то пригодится данная информация. Жалею о потерянном времени. но жизнь она такая.

Проработал я в этой фирме достаточно долго - все прокушал, что называется, изнутри.

Из плюсов: хорошие условия труда - кондиционеры везде, чистота, хорошая современная оргтехника, обед за счет фирмы. Жалование вовремя всегда. и все собственно...

Теперь минусы. Больше всего убивает отношение к людям реально приносящим деньги - как к мусору, а НЕИМОВЕРНО раздутый штат вспомогательных и контролирующих служб и людей в почете, и множатся они не по дням а по часам.
О профессиональном росте и обучении нет и речи, у каждого крайне узкий функционал, чтобы можно было заменить легко как шестеренку без ущерба для фирмы.
Любой самый жалкий производственный вопрос обрастает таким количеством согласований и утверждений в разных службах, что создается ощущение, что видимость работы дороже самой работы. Как говорится, что бы солдат ни делал, лишь бы зае...ся!

Можно продолжать долго, но жалко даже время тратить на обсуждение этой фирмы.

Итог: не идите работать в эту фирму ни в коем случае, если только Вы не мастер плести интриги и сигналить начальству обо всех подозрительных шорохах. Такие там процветают. Надеюсь было полезно, уважайте себя и не ведитесь на красивые слова в объявлениях о вакансиях.

Плюсы
- отличная организация адаптации новичков: обучают, проводят экскурсии по фабрике;
- спец.одежда, раздевалки, душевые, столовая (комплексный обед 80 рублей), место для самостоятельного приема пищи (микроволновки, буфет на много посадочных мест, кофейный автомат);
- охраняемая парковка (авто и вело), оборудованное место для курения;
- качественные инструменты и материалы, достаточное количество оргтехники;
- корпоративная турбаза;
- "белая" зарплата.
Условия работы - отличные.
Минусы
- внезапные "фокусы" с зарплатой. Последний: снижение задним числом зарплаты за январь на 10%;
- сокращенная рабочая неделя;
- отпуск принудительно разбивается следующим образом: 2 недели + 1 неделя + 7 дней по одному дню по мере необходимости. В отпуск отправляют по графику, составленному без учета пожеланий работников;
- постоянные проблемы со станками. Половина рабочей смены простоя - норма;
- могут внезапно уволить по сокращению штатов;
- руководство относится к подчиненным по принципу "не нравится - найдём других".

За последние пять лет средняя заработная плата рабочих постоянно снижается. На фоне падения покупательной способности рубля мы были бы рады сохранить то, что имеем. Но зарплата сокращается. Объяснение: кризис, низкие продажи. При чем тут производственные участки, выполняющие поставленные задачи на 100% - не понятно. При этом, до кризиса, когда фабрика была завалена заказами, никто не заикался о повышении зарплаты, хотя бы на 5%.
Если вам важна не зарплата, а сам рабочий процесс и коллектив - приходите к нам работать.
P.S. "Кац всегда предлагал сдаться!" ;-)

*Сомнительный + можно ничего не делать, а можно напрячься и ...и все равно больше 14 000 не платят
*Работать 3 через 3
*Оформление по минималке (краят налоги)
10 часов рабочий день
*Вызов выходного для бугалтерия не знает (на самом деле не знает, бухгалтер жена директора образование школа)
*Не выполняют условий которые озвучили при наёме на работу.
*на вопрос где мой % от продаж ответ каждый меся "Ну ты знаешь в этом месяце были низкие выручки..."
*не грамотный управляющий
*директор не понятно чем занимается но точно деньги делать не умеет в товаре 50% всякое барахло который никому не нужено, закупают просто что бы посмотреть(как дети открывают коробка на пару с управляющим и все скорее открывают) что это, а потом товар лежит на полках.
*в целом маленькая бесперспективная ИПшная конторка, не стоит тратить время
*ушел сам зла не держу оценки правдивые.

Ты станешь старше на жизнь, после этой работы тебе каждая работа будет по плечу. И не только работа. Вообще все по плечу. Это как войну пережить.
Если у тебя нет семьи, нечем заняться в свободное время, ты готов все выходные посвящать работе, работать до ночи, стрессовать как никогда не стрессовал, а так же тебе нравится состояние постоянного кипеша и горящего дэдлайна, то работа 100% для тебя.
1) Полный бардак. Абсолютно все делается и решается в последнюю секунду. Например, завтра мероприятие, ничего не успели приготовить, и даже согласовать, за день тебе наконец согласуют, и сидишь до часу ночи, доделываешь. С руководством заранее норм договориться нереально, им всегда некогда. Не успеешь - виноват ты.
Тебе могут сказать за пару часов до выезда в командировку, что едешь ты. Или ты можешь собираться, взять чемодан, отменить свои планы, а тебе скажут, не едешь. Повлиять на это невозможно. 100% тенденция идет от руководства.
2) Непонятная мотивация. За участие в мероприятиях оплата зависит от желания левой пятки руководителя. Ты можешь провести в командировке больше недели, пахать как конь, а руководству это покажется мизерным вкладом и вообще ты дибил и все сделал не так. И получишь за это мало. Четких KPI нет.
3) Поучиться у спикеров очень хочется, а ты в это время работаешь. Очень очень в редких случаях это бывает доступно. Обычно пока клиенты учатся, ты - золушка. Накрываешь кофе-брейки, моешь посуду, бежишь как ошпаренный печатать фото и проч.
4) Развивать сотрудников никому не надо. В успешных сотрудниках видят конкурентов. Успешный самодостаточный человек и поспорить может, и послать. А тут нужны безвольные рабы.
5) Ты можешь не спать ночью, вязать баранки, шить костюмы, все выходные пахать, вырезать звездочки, обклеивать что-то чем-то, можешь разгружать машину по сто раз на дню, ходить на работу больной, благодарности за это не будет. Ты обязан по факту. Потому что "мы-семья", все усилия быстро забываются. Если ты проработал месяц-два, через пол года и имени твоего не вспомнят, даже если ты в лепешку расшибался, старался.
6) могут бороднуть с отпуском. Ведь лето - время когда много заказов. Май и сентябрь, кстати, тоже.
7) набирают заказы и ртом и жопой, потом по 2-3 мероприятия на день, людей не хватает, в итоге всего то и надо: порваться на 2-3 части.
Очень советую искать хорошую работу в другом месте.

ИП Балаян от Саратовской фабрики открылись у нас в Самаре,я купила у них диван Алекс-3,в МегаМебели2 2марта,доставили уже 10марта,сервисом довольна,диванчиком тоже,будем надеяться,что он нам прослужит долгие годы

Приобрела мебель в г.Сызрань,ИНТЕРЬЕР ХОЛЛ,советую всем ,работают профессионалы,мебель высшего качества,подобрали мне угловой диван арт-14,вот привезли не могу насмотреться,сразу видно ,что мебель не кустарного производства,на следующей неделе и шкаф купе пойду у них заказывать,отличная крмпания и цены умеренные

Приобрела в Сызрани на прос.пролетарском 41 диван.буквально через три дня он был уже у нас дома.Всей нашей семье нравится.удобный и спать комфортно.Порадовало то.что все деньги за товар сразу отдавать не нужно.Девочки продавцы вежливые и очень внимательные.Приятно было совершить покупку.

Приобрели шкаф и комод, оформили заказ и договорились только о доставке, так как я и сам могу поднять и собрать мебель. Ждал не долго, как и сказали, через неделю. По приходу боялся не будет хватать деталей, как обычно это бывает при покупке корпусной мебели, а нет все было на месте и не пришлось ходить по магазин и докупать не достающих винтиков болтиков, даже гвоздей на оргалит положили ровно столько, сколько это было нужно. Что самое удивительное, лежала инструкция по сборке, в общем все прошло хорошо, пару дней собирал все и вуаля) В общем спасибо, что ответственно отнеслись к моему заказу, ничего плохого сказать не могу, спасибо!
Подробнее: http://saratov.cataloxy.ru/firms/www.startmebel.ru/comments.htm?confirm=102436&hash=4186#add_comment

Работа на АО "Нефтемаш-САПКОН" может быть интересна только для приобретения опыта работы, специалистам, желающим заработать, там делать нечего. Уровень зарплаты средний по городу, оплата - серая. (30-50)% будет в расчетке, остальное наличкой. Система оплаты рабская - есть оклад или почасовая ставка (7-10 тыс.) и так называемый допфонд, который изменяется от 0 до 10 тыс., в зависимости от отгрузки продукции. Наличкой распоряжается начальник, платит тем, кто дает откаты, или присваивает себе. Обстановка гнетущая, большинство работает на "отвали", так как положительная мотивация труда отсутствует. Заработать больше оговоренной суммы невозможно, потерять запросто. Урезать зарплату- любимое развлечения руководства. Грамотные руководители не приживаются, правят бал [censored] и подхалимы, особенно главный конструктор. Руководство очень жадное на деньги. На день машиностроителя человек 10 получают грамоту и премию аж 500-1000 руб. Завод лихорадит из-за кризиса управления, несколько месяцев в году завод работает по 3 дня в неделю, из-за отсутствия заказов, в декабре 2016 всех выгнали на 2 недели за свой счет. Отпускные и больничный оплачиваются в размере 20-40% от нормальной зарплаты. Повышения зарплаты можно добиться только написав заявление на увольнение в подходящий момент (когда много работы).

Абсолютно левая контора! Трудоустройства нет. Вообще никакого. Даже заявления о приёме на работу не напишете. Набирают людей для уборки в отделениях банков, всё абсолютно в-чёрную. Зарплату свою увидите только через два месяца. Выдают прямо на руки, "в конверте". Ни отпусков, ни больничных. По этой шараге давно плачет трудовая инспекция. Не тратьте время. Работа для синяков и гастарбайтеров.

Работала в саратовском Reserved. Помойка! Зп 10 т.р., скотское отношение к новым сотрудникам и к тем, кто не лижет [censored] директору Екатерине и ее друзьям. Ее свита позволяет себе всё: не работать, шляться по торговому центру, пока неугодные директору и ее [censored] вкалывают, [censored] унижать, материть при покупателях неугодных работников. И не важно, что пахали за них мы, а зп и благодарности за работу получали они. Добила меня ситуация, когда одна из ее приближенных послала меня на [censored] при покупателях, приправив это всё другими грязными словами. За это мне (!) было сказано извиниться перед ней. Как вам? Уверенна, что эту гниду и ей подобных повысили. Уходила опустошенная и дерьмом политая. Очень жалею, что не хватило сил довести ситуацию до Москвы. За такое бьют рожу. Все кто, пришли новенькие, ушли почти одновременно со мной, т.к. Не желали пахать за свиту этого директора и уходить облитые каждый день дерьмом. Москва, ты, вообще, эти отзывы читаешь? Для кого их пишут? До меня много чего написано, я почитала. Почему не наказываете этих сволочей? Или вы сами ведете себя как мрази с другими? Короче, люди, никогда не устраивайтесь в эту шарагу, если есть хоть капля самоуважения.

Обманывают с зарплатой. Слесаря делят между собой деньги сварщика, а директор как бы не в курсе. Получается зарплата сварщика в 2-3 раза меньше чем у слесаря. Я работал сварщиком почти два месяца. За первый месяц зарплата у меня 23000, а у слесарей по 45000. Второй месяц, 23 календарных дня, 12000, а у остальных больше 30000 рублей. Я уволился и директор подал объявление, чтобы найти следующего [censored]

Никому и никогда не пожелаю там работать или обслуживаться. Выдают себя за хороший салон, берут большие деньги , а по факту красят эстелью и люди после этого теряют свои волосы, и к ним же идут наращивают. Моют голову шампунем "100 рецептов красоты"... и наконец, ужасное, хамское отношение к своим сотрудникам. Истерики директора, исполнение сверхурочных обязанностей и полная психбольница.. там самая большая текучка в городе. Все салоны знают что это за человек, Ольга Бейкун, и когда заходит речь, у людей улыбка на лице появляется сразу.. Кто не в курсе, они участвовали в "битве салонов", и там можно увидеть часть Ее натуры))) это неадекватная женщина-громовержец!! Там нет ни одного сотрудника кто проработал бы больше года. Она на слабых людях отыгрывается, прослушивает 24 часа салон по камерам, устраивает истерики. И полный фарш. Деньги , конечно же, Вам никто не заплатит)). Потому как Ольга "мистер Крабс". Самое плохое, что по началу она очень располагает к себе и создаётся впечатление что она ангел божий, а на деле психически неуравновешенный человек.

Принимают на работу с обещаниями официального оформления и заключения договора. Прошел месяц, а второй экземпляр договора так и не отдали на руки. Никаких инструкций что и как делать не озвучили, кто мой непосредственный начальник тоже непонятно. Все очень неорганизованно, водитель привозит товар в ГМ, а сдать его не может, ждут пока придет мерчендайзер. И как быть в том случае, если у тебя несколько ГМ, непонятно. Платят копейки, а требований на миллион. .